Капитан

В одном лице может совмещать и тактика, и team leader. Является личностью, которую все обязаны слушать на тренировке. Также желательно не перебивать, а стараться вести беседу с ним в нормальных тонах походу его рассуждений или объяснений. Этот человек пытается донести до вас свои мысли, так что «не болтайте ерундой» и старайтесь говорить только по теме. Чем больше напрягается он – тем больше будет напрягать вас. Ведь сила действия равна силе противодействия (с) Ньютон, III закон сохранения энергии.

Игрок

Тут ваше дело малое – вам сказали, вы сделали. Все очень просто. Старайтесь не отвлекаться, не «юзать» мышку и все остальные девайсы когда вам что то объясняют – это ужасно раздражает говорящего, т.к. человек думает что вы не сконцентрированы и может повторять вам по пару раз одни и те же вещи.

Менеджер

Человек, который со стороны может оценивать поведение игроков, но не может лезть в игровой процесс. Он должен делать выводы и только после тренировки обговаривать с тим-лидером спорные моменты.

Теперь рассмотрим основные проблемы и конфликтные ситуации которые могут возникнуть при тренировочном процессе и методы их решения.

Проблема #1: Вы проигрываете при тренировке команде, которая явно слабее вас

Тут нечему удивляться. Вы отрабатываете тактики, которые вы тренировали совсем недавно, поэтому не факт что все будет получаться с первого раза. И не думайте, что они не работают – об этом вы сможете узнать только на чемпионате. К тому же если вы часто тренируетесь с одной и тоже командой (опять же повторюсь – команда которая слабее, ибо сильная команда также будет отрабатывать свои тактики против вас, не перестраивая свой стиль игры), она привыкает в вашему стилю игре/позициям/тактикам и уже начинает играть против вашего стиля, сама того даже не замечая

Решение: Главное не распускать нюни и не плакать. Просто старайтесь воспринимать это как должное. Делайте все по тактикам и не думайте ни о чем другом. Ведь если команда знает ваши тактики и старается играть под вас, то она для вас является самым неудобным соперником. А тренировки с такой командой самые эффективные, т.к. с другими соперниками все будет на порядок легче.

Проблема #2: Игрок говорит «Можно я сейчас пойду туда и убью троих» )) и при этом постоянно умирает

Такое бывает частенько, когда в команде находится очередной Чак Норрис, который по его словам имеет все шансы уничтожить 5 террористов, которые держат бомбплент и разминировать бомбу. При этом он практически всегда умирает не убив ни одного, придуманная вами тактичка наламывается и вы переходите к Проблеме #1.

Решение: Никогда не смейте на него повышать голос или упрекать. Просто постарайтесь все над ним подшутить или иронизировать ситуацию, в который он оказался. Ведь если вы его будете прессовать и давить, он также может не понять своей ошибки и будет уже делать это все на зло, как на тренировках, так и на чемпионате. Поэтому когда очередной игрок «включает» Чака Норриса вы всей командой улыбнитесь, уберите руки с клавиатур и мышек и все смотрите в его монитор – если он лажанется то он сам пропрется с ситуации и больше такого чудить не будет. Также кто-то может прокомментировать его действия циничной фразой «Ну ты понял»

Проблема #3: Капитан часто ошибается в игре

Тут ничего не поделаешь – это тренировка. Возможно он хочет просто посмотреть а ваши действия при определенных ситуациях, а возможно он действительно не особо хорошо чувствует ситуацию.

Решение: Опять же ни в коем случае не грубить и не говорить ему про его ошибки во время раунда. Вы сейчас стараетесь добиться одной цели и ни в коем случае нельзя устраивать кому-то нервотрепку. Поэтому лучше обсудить все его косяки и ошибки обсудить после тренировке в спокойном тоне за пивом.

Проблема #4: Игрок/Игроки часто опаздывают на тренировку или вовсе не приходят

Решение: Это вообще одна из самых резонансных проблем. Такие игроки конечно должны как-то наказываться тумаками или, если эти опоздания систематические, менеджер и тим лидер должны применять более жесткие санкции. Но вы должны учитывать, что все люди разные и к каждому нужен свой подход. Поэтому постарайтесь не давить на человека, а объяснить, что он подводит своих тиммейтов, которые его ждут и попросить его сообщаться о таких нюансах заранее.

ВЫВОД: Отношения игроков в команде во время тренировок должно строиться исключительно на позитивной ноте с долей иронии к допущеным ошибкам. Также стоить внимательно слушать и вдумаываться во все сказанное касательно тактики и стратегии команды и как можно четче попытаться это воспроизвести.